Так, найважливіші наслідки кризи - це соціальні: падіння рівня зайнятості й добробуту людей, а також безробіття. Кожне підприємство шукає свій вихід з фінансової кризи, і в більшості випадків це – скорочення чисельності або штату працівників. Те, що в Україні лютує безробіття – не новина. Звісно, молоді спеціалісти, щойно закінчивши вищі учбові заклади, з дипломами в руках та знаннями в головах і впевненістю у своє світле майбутнє сміливо штовхають двері потенційних роботодавців з пропозицією взяти їх на роботу. В них все попереду, тому якщо їм відмовляють, вони ще й ще хапаються за щонайменший шанс, і не так швидко втрачають надію знайти роботу, як от, наприклад, люди, яким за 50. Що робити тим, хто внаслідок кризи, або й без її втручання втратив роботу, коли до пенсії лишилося всього кілька років? Що робити? До кого звернутися? Аналізуючи вік працівників, на яких розраховані вакантні посади, бачимо, що більшість пропозицій про роботу отримують ті, кому від 25-35 років. Чим людина старша, тим менше її беруть до уваги на ринку праці. Здавалося б логічно запросити на роботу людину з досвідом, але в нашій державі в даному випадку рідко довіряють тим, хто досвідченіший та мудріший, таких остерігаються, таких уникають. Звісно, простіше взяти «зеленого» студента чи ще «гарячого» випускника, вони мало знають, скільки часу ще мине поки вникнуть у суть справи, такими легше керувати, таким простіше наказувати і навіть можна «кинути». А що ж залишається тим людям, котрих «списують»? Ставати на біржу. Як правило, їм пропонують не дуже престижні роботи: двірниками, прибиральницями, мийницями посуду, причому оплата – копійки. Чи зможе невдовзі шанований бухгалтер довго протриматися на такій посаді? – Навряд.. чи.. І в разі третьої відмови від такого типу роботи, людина опиняється без соціальної допомоги, і фактично без жодної надії знайти роботу.. А як же стаж? На яку пенсію може в такому випадку розраховувати громадянин України? – Питання, напевно, риторичне.. До речі, що таке біржа праці – знають вже чимало українців. Для тих, хто зараз надумав звільнятися з роботи (чи кого звільняють), ця інформація буде корисною: - якщо звільнятися за власним бажанням (ст. 38, 39 "Кодексу законів про Працю України"), а потім встати на біржу праці, виплати допомоги по безробіттю мають почати виплачувати на 91-й день після реєстрації на біржі; - якщо звільнятися "за згодою сторін" (п.1 ст. 36 КЗпП) - виплати допомоги по безробіттю мають почати виплачувати на 8-й день після реєстрації на біржі. Час звернення у Центр зайнятості з моменту звільнення з роботи за згодою сторін не лімітується. В такому випадку у кожної людини є право в зручний для нєї час звернутися у Центр зайнятості і, відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", на 8-й день після реєстрації у Центрі зайнятості їй будуть виплачувати грошову допомогу по безробіттю. За законом відпустка за власний рахунок не може перевищувати 15 днів на рік.
|