Бути листоношею – це важка і клопітка праця. Адже, потрібно зуміти донести швидко інформацію, незважаючи на погодні умови, на кілометраж, який треба подолати, в кращому випадку на велосипеді, і при тому за мізерну зарплатню. В таких реаліях перебуває більшість сільських працівників волинських відділень зв’язку, які змушені утримувати сім’ю на ті нещасні 300- 400 грн. Саме з проблемою низького рівня заробітної плати працівників галузі відділень зв’язку області і звернувся нещодавно в депутатському запиті депутат облради, голова обласної організації Партії регіонів Башкаленко Олександр Костянтинович. Вимога надати чітку відповідь по даному питанню була виконана. Волинська обласна державна адміністрація не пожалкувала паперу, на якому вималювала значно вищі показники заробітної плати працівників Волинської дирекції Українського державного підприємства поштового зв’язку «Укрпошта», раптом, щоб не «заплямувати» своєї репутації. Так, місцева виконавча гілка влади звітує, що протягом 2007-2008 рр. посадові оклади та тарифні ставки працівників підвищувалися аж 8 разів, а розмір середньомісячної заробітної плати штатного працівника Волинської дирекції постійно зростає і за 2008 р. в цілому сягав 828 грн., листоношам за цей період платня зросла на 34% і становила 623 грн. «Чорним по-білому» вказується, що діюча система преміювання також впливає на збільшення рівня оплати праці. Зазначається, що за 2008 р. сума виплаченої працівникам премії зросла на 727,5 тис. грн. і становила 3334,3 тис. грн. Проте, наскільки справно виплачуються такі премії і хто їх отримує – оцінять самі листоноші. Вихваляється обласна владна верхівка і встановленням надбавок в минулому році 22 листоношам із 665 за високу професійну майстерність та інтенсивність праці, виплатою заохочувальних, одноразових премій до державних та професійних свят, до ювілейних дат та при виході на пенсію, наданням матеріальної допомоги при отриманні щорічної відпустки. Заохочують працівників зв’язку і виплатою за проведення передплати періодичних видань на 2009 р, що також дало можливість, на переконання облдержадміністрації, у грудні минулого року збільшити зарплатню у середньому на 135 грн. Якщо вірити наданій інформації, то випливає, що сума заробітної плати листоношам із усіма обіцяними надбавками та преміальними виплатами має становити близько 1000 грн., а не тих 300 грн, які реально отримують працівники зв’язку. Щодо обсягу роботи - більшість листонош та начальників відділень зв’язку у сільській місцевості працюють 3-4 дні на тиждень по 4-5 годин. Відстань, яку долають листоноші, за цими даними, становить не більше 10 км. Але, в звіті опущений нюанс, і не один, – чомусь робочі години визначені не пропорційно до робочого навантаження. Адже, встигнути за цей час рознести пошту, до прикладу, для мешканців хутора, що за селом, можна, хіба що, тільки теоретично, сидячи в чиновницькому кріслі. А тому, сільські листоноші змушені виконувати свої зобов’язання за волинське «спасибі». На сьогодні, від влади та обласної дирекції "Укрпошти" можна почути досить «прикрашені» факти щодо стану та перспектив розвитку поштового зв’язку області. Та чи їх озвучення не ріже слух та не «крає» серце тих працівників, які і працюють в цій галузі?... Чи справді волинські листоноші «купаються» в тих преміях та надбавках, заохочувальних виплатах, які гарантує «Укрпошта».
Якщо Вам є про що розповісти з приводу цього, просимо звертатися до нашої редакції
Бути листоношею – це важка і клопітка праця. Адже, потрібно зуміти донести швидко інформацію, незважаючи на погодні умови, на кілометраж, який треба подолати, в кращому випадку на велосипеді, і при тому за мізерну зарплатню. В таких реаліях перебуває більшість сільських працівників волинських відділень зв’язку, які змушені утримувати сім’ю на ті нещасні 300- 400 грн.