 Нині у всіх на
слуху чергова реформа українського уряду – пенсійна. Багато хто з тривогою
дивиться у майбутнє: що ж буде далі? Адже нове чомусь завжди лякає. Надто
переймаються люди передпенсійного віку, бо достоту не знають, чи матимуть
забезпечену та спокійну старість. Чиновники стверджують, що таки матимуть.
Систему
соціальної допомоги удосконалено
«Система
соціального захисту населення однозначно потребує реформування, – заявила під
час конференції у Волинському прес-клубі заступник начальника Головного
управління праці, соціальних питань та у справах захисту населення від
наслідків Чорнобильської катастрофи Волинської ОДА Світлана РЕМЕЗОВСЬКА. – І
перше завдання – збільшення адресності надання соціальних допомог. Хочемо, аби
якнайбільше державну допомогу отримували найбідніші верстви населення.
Відповідно заможні мусять забути про ті чи ті соціальні пільги та виплати. Інша
мета реформування – наближення розміру соціальних допомог до розміру
прожиткового мінімуму».
У рамках
спільного проекту Мінсоцполітики та Світового банку «Удосконалення системи
соціальної допомоги в Україні» в усіх місцевих підрозділах праці та соціального
захисту запроваджено стандартну модель єдиної технології прийому громадян.
«Тобто для того, щоб отримати ту чи ту соціальну допомогу, не потрібно щоразу
збирати інший пакет документів, – пояснила консультант-координатор з виконання
заходів проекту «Вдосконалення системи соціальної допомоги» у Волинській
області Марія ВЛАСЮК. – Людина пише заяву і приносить єдиний пакет документів».
На
Волині пенсіонерів більше, ніж тих, хто працює
«Щодо
пенсійної реформи, то її головна мета – забезпечити соціально справедливу
систему розподілу пенсійних коштів і гарантувати стабільну виплату пенсій
нинішнім та майбутнім пенсіонерам, – зазначив начальник Головного управління
Пенсійного фонду України у Волинській області Петро ФІЛІПЧУК. – Обговорення
законопроекту про пенсійну реформу триватиме до 15 лютого. Волинь також не пасе
у цьому задніх. Наші представники відвідують трудові колективи, навчальні
заклади, аби роз’яснити мету цієї реформи і довести, що на сьогодні вона вкрай
потрібна. Ось лишень кілька цифр: за 2010 рік в області виплачено 3 млрд 448, 5
млн грн, а обласний фонд оплати праці становить 4 млрд 685,7 млн грн. Тобто він
тільки трохи перевищує потреби оплати пенсій».
Як зауважив
Петро Філіпчук, однією з передумов пенсійної реформи стала демографічна
ситуація в країні. У нашій області 286 тисяч пенсіонерів, а 274 тисячі осіб
здійснюють відрахування до пенсійного фонду. Тож кількість пенсіонерів
перевищує кількість населення, що працює. Відтак, якщо не буде запроваджено
реформи, то вже 2015 року загалом в Україні одна особа, що працює, утримуватиме
одного пенсіонера.
Камінь
спотикання – тіньова економіка
Економічна
ситуація в нашій країні також не найкраща. Адже розмір пенсій, що їх було
нараховано понад 20 років тому, становить до 100 грн, а пенсійний фонд виплачує
не менш як 750 грн. І звідкись їх треба брати. «Звісно, ідеальний варіант – це
накопичувальна система пенсій, – вважає пан Філіпчук. – Але це стане можливим
тільки тоді, коли вирівняється фінансова ситуація в Україні. Проектом закону
передбачено, що при накопиченні за перший рік відрахування має бути не меншим
як 2%, і потім за п’ять років загалом – не більшим за 7%. Однак великий камінь
спотикання на цьому шляху – тіньова економіка, тобто, якщо говорити просто –
зарплати в конвертах. Адже людина не показує свій реальний дохід, відповідно й
відрахування до пенсійного фонду сплачує менші».
Нинішніх
пенсіонерів реформатори заспокоюють: умови нарахування та виплати пенсій для
них залишаються незмінними.
А щодо
відновлення соціальної справедливості, то принцип тут такий: максимальний
розмір пенсії буде обмежено дванадцятьма прожитковими мінімумами. Спеціальні
пенсії на період роботи пенсіонера знизять до загального рівня. Пенсії
держслужбовців зменшать з 90% до 80% від рівня зарплати. Пенсійний вік для
чоловіків-держслужбовців підвищать до 62 років. Нинішні великі спецпенсії
індексуватимуться доти, доки вони не досягнуть рівня 12 прожиткових мінімумів.
Нагадаємо, що
реформа передбачає спеціальні компенсатори. Зокрема, бюджетники при виході на
пенсію отримають одноразову допомогу в розмірі десяти призначених пенсій. На
період збільшення пенсійного віку пенсія жінок збільшуватиметься на 2,5% за
кожний рік. Відтак за десять років розміри жіночих пенсій збільшаться на 25%.
Справедливо?
Час покаже.
|